有关“富二代”的各类社会新闻时常出现在媒体的报道中。近段时间，一些媒体报道称家族企业继承人的能力堪忧，“富二代”接管家族企业后，将把公司搞乱。甚至很多“富二代”都不想继承家族企业。
“富二代”这个词本身就揭示了中国的家族**积累时日尚短，因为商业活动在1978年改革开放后才开始飞速发展。中国的**代企业家们快速崛起，很快便跻身世界富人行列，有些人甚至40岁刚出头就**了*额**。随着他们年纪变老，如何把家族企业传给下一代、如何维持资产的问题开始凸显。
为此，小编采访了上海小绵羊实业有限公司总裁助理黄锴。作为企业二代的黄锴2012年从加拿大多伦多大学商学院毕业后，并没有选择继续读研，而是回到了家族企业小绵羊，担负起了网络销售的重任。在黄锴和他所带领团队的不断努力下，小绵羊逐渐打开了电商销售的局面，连续两年的“双十一”也屡创佳绩。
“之所以没有读研选择回来，是想要积累实际经验。”黄锴表示，自己身边的朋友对于接班也不排斥，现在的大环境，再创业比较困难。既然有好的基础，就想办法把它扩大。
如今的小绵羊做到了中国商超家纺的**品牌，拥有大销售终端近700家，小销售网点达3000多家。目前已经获得了诸多**认证与荣誉：“上海市**商标”、“国家免检产品”、“上海**产品”、“纯羊毛标志”使用特许权等。
黄锴相信，没有倒闭的行业，只有倒闭的企业。选择了接班，可以做其他板块的事。他和普通员工一样，每天朝九晚五工作，有时甚至比员工下班还要晚，用他的话说，“一个是感受到了乐趣，另外一个是感受到了成就感”。
与一般大学生考虑刚毕业如何养家糊口不同，吃穿不愁的黄锴考虑的是如何把家族企业发扬光大，把企业做大做强。“我希望员工都能在上海买房买车，哪怕有**他们离开小绵羊，也会有自豪感。”黄锴说。
对于海外留学的教育经历，黄锴认为现在已经和国内差不多，可能在事业观、理念先进性上会有影响。“影响*大的还是家庭教育，”作为*生子的黄锴表示，从小家里就管教很严，父母从初中开始就没有管过他，黄锴养成了*立的生活习惯。正因为从小在做生意的家庭长大，黄锴感觉根深蒂固就是做生意**，这也和从小耳濡目染的家庭环境有关。
